谷歌无视员工抗议，宣称为特朗普五角大楼研发AI感到"自豪"

谷歌有了一个新的口头禅，但那不是"不作恶"。这家曾经承诺不作恶的公司，如今挥手驳回了数百名员工联署的公开信，并宣布自己为承担唐纳德·特朗普五角大楼的机密AI工作感到"自豪"。读懂大局？算了吧。

据《独立报》报道，谷歌领导层已驳回员工对公司与美国国防部深化合作关系所表达的担忧。该协议让五角大楼得以使用谷歌的AI模型处理机密军事工作，而高层对此兴奋得不得了。

这份协议究竟是什么

谷歌是获准将其AI接入五角大楼最高机密网络的八家科技公司之一。完整名单如下：谷歌、微软、亚马逊网络服务、OpenAI、英伟达、甲骨文、SpaceX和Reflection。以安全为重的Anthropic（Claude背后的公司）则被贴上"供应链风险"标签，遭到明显排除，该公司目前正就此在法庭上提出质疑。

据报道，合同本身允许五角大楼将谷歌AI用于"任何合法目的"，并附有据称排除自主武器和大规模监控的例外条款。愤世嫉俗者会注意到，"任何合法目的"这几个字在这句话里承担了相当繁重的任务。

那封石沉大海的员工联名信

内部反弹的规模并不小。一封致首席执行官桑达尔·皮查伊的公开信，最初收集了超过580个签名，其中包括20多名总监和副总裁，以及谷歌DeepMind的多位高级研究员。随着消息扩散，签名人数据报道增至950至1000之间。

联署者警告AI军事应用存在"不道德且危险的用途"，并敦促领导层拒绝机密国防合同。DeepMind研究员安德烈亚斯·基尔希在X平台上发文称自己"哑口无言"，并称这项协议"令人羞耻"。

谷歌的回应，本质上就是一个礼貌的耸肩。

这不是谷歌第一次遭遇员工反抗

如果这一切似曾相识，那是因为确实如此。早在2018年，约4000名员工联署请愿，反对"Maven计划"，即那项利用谷歌AI分析无人机画面的五角大楼项目。至少十余名员工因此辞职。谷歌最终退缩，拒绝续签合同，并悄然于2019年3月任其到期。

随后，公司发布了一套低调的AI原则，承诺不开发武器或违反国际准则的监控工具。那是一次企业良知的展现，或者至少是一次令人信服的表演。

但这一刻并未熬过特朗普第二任期的开始。2024年大选结果出炉后不久，谷歌修订了其AI原则，悄然删除了对武器工作的明确禁令。事实证明，那块遮羞布是可以机洗的。

为何偏偏现在来个大转弯？

说白了，是金钱和势头的驱动。谷歌已经向约300万名五角大楼人员部署了其Gemini AI，并持有价值90亿美元的"联合作战云能力"合同的一部分。退出机密工作，意味着在微软、亚马逊和OpenAI笑着捡走这笔巨款时，自己把钱白白留在桌上。

五角大楼AI主管卡梅伦·斯坦利在接受CNBC采访时表示，依赖单一AI模型"绝非好事"，将多供应商方式包装成战略对冲。翻译一下：分散合同，分散依赖，让每个大型科技公司首席执行官都跟自己保持亲密的第一名字称呼关系。

选择性道德，还是选择性公关？

接下来就有意思了。据Tom's Hardware报道，谷歌同时退出了一个单独的价值1亿美元的无人机蜂群项目。所以这家公司并非没有底线，只是那条线没有划在五角大楼机密AI这里。

这暗示了两件事。要么谷歌拥有一套精确、经过深思熟虑的伦理框架，只是选择不向公众公开；要么它完全是在根据哪些合同最容易引发负面头条来随机应变。猜猜哪种更有可能。

这对英国读者意味着什么

如果你住在英国，很容易把这件事归入"美国问题"然后翻篇。请抵制这种冲动。为美国机密军事系统提供动力的AI模型，与那些正被编织进你的收件箱、你的手机、你的工作场所、乃至你孩子作业中的通用模型，是同一批。

消费级AI与军事AI之间的界限，是一种政策选择，而非技术限制。当这条界限移动时，它对所有人都会移动。英国国防采购同样严重依赖相同的美国供应商，这意味着在山景城做出的决定，总有办法渗透到白厅。

还有先例问题。一旦一家公司越过某条红线，并发现股价并未崩盘，那条线往往就会一直被跨越下去。今天的"任何合法目的"，将成为明天的基准。

Anthropic与尴尬的局外人处境

游离在外的是Anthropic，据报道该公司拒绝了五角大楼的合同条款，随即被列为供应链风险。有未经核实的说法称，美军仍在与伊朗冲突相关的事务中使用了Anthropic的Claude，但这一说法尚未得到独立证实，应谨慎对待。

特朗普本人也曾公开暗示Anthropic"正在走上正轨"，这在政治层面相当于在敲表催促。这家公司究竟会坚守立场，还是悄悄谈判回归，是最值得关注的支线剧情。

我们该从中得出什么结论

谷歌向员工传递的信号已经足够清晰。那个一封措辞有力的内部联名信就能改变公司方向的时代，已经结束了。Maven计划是2018年的事。新的剧本是：感谢员工的反馈，更新AI原则页面，然后照样签合同。

对用户而言，实际的启示是：不要再假设你每天使用其产品的大型科技公司与你拥有共同价值观，甚至拥有稳定的价值观。他们的价值观，是当前政治气候和季度财报电话会议所要求的任何东西。

对于那些联署公开信的员工来说，更难的问题是下一步该怎么办。历史表明，辞职、泄露消息和公众压力，是唯一曾经撼动过谷歌的工具。一封措辞强烈的备忘录，遗憾地说，不在这份清单上。

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