Міські Товстосуми: 320 Працівників Рад Тепер Заробляють Більше за Прем'єр-міністра

Цифри, від Яких Можна Подавитися Чаєм

Якщо вас колись цікавило, куди йде ваш муніципальний податок, ось підказка: чимала його частина осідає в кишенях працівників рад, які заробляють більше, ніж людина, що керує всією країною.

Згідно з доповіддю TaxPayers' Alliance (TPA) Town Hall Rich List 2026, неймовірні 320 працівників місцевих рад отримали більше, ніж офіційна зарплата сера Кіра Стармера у розмірі 172 153 фунтів стерлінгів протягом 2024-25 фінансового року. Це приблизно на третину більше, ніж 238 осіб, яким це вдалося роком раніше.

Вдумайтеся в це. Прем'єр-міністр жонглює міжнародною дипломатією, економікою та колективним гнівом нації щодо вибоїн на дорогах, а сотні працівників рад тихо кладуть до кишені більше, ніж він.

Рекордні Зарплати в Місцевому Самоврядуванні

Цифри на цьому не закінчуються. Загалом 4 733 працівники рад по всьому Великобританії тепер заробляють понад 100 000 фунтів стерлінгів на рік. Це збільшення на 827 осіб порівняно з попереднім роком і найвища кількість з моменту, коли TPA почала відстежувати ці дані ще у 2007 році.

Тим часом 1 255 осіб заробили щонайменше 150 000 фунтів стерлінгів, що на 163 більше, ніж роком раніше. Тенденція очевидна: шестизначні зарплати в місцевому самоврядуванні вже не виняток. Це практично галузь, що розвивається.

Найвищим задокументованим заробітком відзначився працівник Ради графства Стаффордшир, який нібито отримав 457 500 фунтів стерлінгів у вигляді загальної винагороди. TPA не розкрила імені, посади чи детального розбивки виплат цієї особи, і цифра не була незалежно підтверджена поза межами самої доповіді. Варто зазначити, однак, що це навіть не є найвищою зарплатою ради в недавній пам'яті. Першість попереднього року належала виконавчому директору міської ради Глазго з сумою 567 317 фунтів стерлінгів, яку роздуло через витрати на пенсійне навантаження перед виходом на пенсію.

"Обперезуються Власним Коштом"

Джон О'Коннелл, виконавчий директор TaxPayers' Alliance, висловився без обиняків у своїй оцінці.

Керівники рад обперезуються власним коштом, поки платники податків борються зі зростаючими рахунками.

Це влучна риторика, саме той тип рядка, який сам пишеться для першої шпальти таблоїду. Але перш ніж ми колективно взяли в руки вила, варто врахувати певний контекст.

Кілька Слів про Джерело

TPA є лобістською групою з Тафтон-стріт, яка виступає за зниження податків та скорочення державних витрат. Це не нейтральний орган. Її щорічний Rich List розроблений для того, щоб викликати обурення, і щороку вона робить це напрочуд вміло.

Тим не менш, базові дані зібрані на основі запитів про свободу інформації та розкриттів прозорості рад. Іншими словами, первинні цифри надходять з офіційних джерел, навіть якщо подача є значно редакційно забарвленою. Можна не погоджуватися з коментарями, не відкидаючи при цьому самих цифр.

Інший Бік Аргументу

Захисники високих зарплат у радах мають точку зору, яка рідко отримує однакову увагу. Керування великим місцевим органом влади справді є складним завданням. Великі ради управляють бюджетами у кілька мільярдів фунтів, наглядають за тисячами працівників та несуть відповідальність за все: від соціального захисту та житла до доріг і збирання сміття.

Аргумент такий: якщо ви хочете, щоб компетентні люди очолювали ці організації, потрібно пропонувати зарплати, здатні конкурувати з приватним сектором. Виконавчий директор, що керує радою з бюджетом понад 1 мільярд фунтів стерлінгів, міг би заробляти значно більше у корпоративному світі. Чи приймаєте ви цю логіку, значною мірою залежить від ваших переконань, але це не позиція, позбавлена здорового глузду.

Є також питання про те, що насправді включають ці цифри. Загальні пакети винагороди часто охоплюють пенсійні внески, вихідні допомоги, ретроактивні надбавки та інші разові витрати, що роздувають заголовкову цифру понад базовий оклад. Стаффордширська цифра, наприклад, цілком може включати елементи поза звичайною заробітною платою.

Отже, Чи Варто Нам Обурюватися?

Чесно кажучи? Трохи і того, і іншого.

Є законна дискусія про прозорість оплати праці та підзвітність у місцевому самоврядуванні. Коли рахунки за муніципальний податок продовжують зростати, а послуги скорочуються, мешканці мають повне право перевіряти, куди йдуть гроші. Збільшення на 34% рік до року кількості працівників, що заробляють більше за прем'єр-міністра, заслуговує щонайменше підведеної брови.

Водночас зведення дискусії до «працівник ради заробляє більше за прем'єра» є дещо оманливим. Зарплата прем'єр-міністра відомо скромна відносно до ролі. Вона слугує зручним риторичним орієнтиром протягом десятиліть саме тому, що звучить шокуюче порівняно з майже будь-яким висококваліфікованим фахівцем. Хірурги, адвокати, старші вчителі з понаднормовими, досвідчені лікарі загальної практики: чимало працівників державного сектору заробляють у цьому діапазоні, і більшість людей не тримає на них образи.

Що Насправді Потрібно Змінити

Замість того щоб просто вказувати на великі цифри й сподіватися, що обурення зробить важку роботу, більш продуктивним питанням є те, чи отримують ради належну віддачу від своїх старших співробітників. Чи забезпечують добре оплачувані керівники кращі результати для мешканців? Чи приймаються рішення про оплату прозоро, з належним порівнянням? Чи використовуються вихідні пакети та пенсійні надбавки відповідально?

На ці запитання складніше відповісти, ніж на «чи мають працівники ради заробляти більше за прем'єра?», але вони є значно кориснішими.

Щорічний Rich List TPA виконує певну функцію, підтримуючи цю дискусію живою. Чи просуває він дебати вперед, чи просто породжує той самий передбачуваний цикл обурення та захисних реакцій, це вже зовсім інше питання.

Наразі цифри говорять самі за себе: 320 працівників рад заробляють більше за лідера країни, рекордна кількість шестизначних заробітків і тенденція, яка не показує жодних ознак вирівнювання. Незалежно від ваших політичних поглядів, на це варто звернути увагу.

Читайте оригінальну статтю на джерелі.