Жирные коты из ратуши: 320 сотрудников советов теперь зарабатывают больше премьер-министра

Цифры, от которых можно подавиться чаем

Если вы когда-нибудь задавались вопросом, куда уходит ваш муниципальный налог, вот подсказка: весьма щедрая его часть оседает в карманах сотрудников советов, которые зарабатывают больше, чем человек, управляющий всей страной.

Согласно ежегодному списку богачей ратуш Альянса налогоплательщиков (TPA) за 2026 год, ошеломляющие 320 сотрудников местных советов получили больше официальной зарплаты сэра Кира Стармера в размере £172 153 в течение финансового года 2024-25. Это примерно на треть больше, чем 238 человек, добившихся того же в предыдущем году.

Вдумайтесь в это. Премьер-министр жонглирует международной дипломатией, экономикой и коллективным гневом нации по поводу выбоин на дорогах, а сотни сотрудников советов тихо кладут в карман больше, чем он.

Рекордные зарплаты в местном самоуправлении

Цифры на этом не заканчиваются. В общей сложности 4 733 сотрудника советов по всей Великобритании теперь зарабатывают более £100 000 в год. Это на 827 больше, чем в предыдущем году, и самый высокий показатель с тех пор, как TPA начал отслеживать эти данные в 2007 году.

При этом 1 255 человек заработали не менее £150 000, что на 163 больше, чем годом ранее. Тенденция очевидна: шестизначные зарплаты в местном самоуправлении больше не исключение. Они превратились в самостоятельную растущую индустрию.

Самым высокооплачиваемым, по данным отчёта, оказался сотрудник графства Стаффордшир, который предположительно получил £457 500 в виде общего вознаграждения. TPA не раскрыл имя, должность или подробную разбивку выплат для этого человека, и цифра не была независимо проверена за пределами самого отчёта. Впрочем, стоит отметить, что это даже не самая высокая зарплата в советах за последнее время. В прошлом году первое место занял генеральный директор Городского совета Глазго с зарплатой £567 317, цифра, завышенная из-за расходов на пенсионное обеспечение перед уходом на пенсию.

«Набивают себе карманы»

Джон О'Коннелл, генеральный директор Альянса налогоплательщиков, не стеснялся в выражениях в своей оценке.

Боссы советов набивают себе карманы, пока налогоплательщики страдают от растущих счетов.

Это хлёсткая риторика, и именно такие фразы сами просятся на первую полосу таблоидов. Но прежде чем мы все дружно возьмёмся за вилы, стоит рассмотреть ситуацию в контексте.

Несколько слов об источнике

TPA - это лоббистская группа с Тафтон-стрит, выступающая за снижение налогов и сокращение государственных расходов. Это не нейтральная организация. Её ежегодный список богачей создан для того, чтобы вызывать возмущение, и каждый год она справляется с этой задачей на удивление хорошо.

Тем не менее базовые данные собраны на основе запросов о свободе информации и раскрытия сведений о прозрачности советов. Иными словами, исходные цифры поступают из официальных источников, даже если их подача носит откровенно тенденциозный характер. Можно оспаривать комментарии, не отвергая при этом сами цифры.

Другая сторона аргумента

У защитников высоких зарплат в советах есть аргумент, которому редко уделяют достаточно эфирного времени. Управление крупным местным органом власти действительно сложная задача. Крупные советы управляют бюджетами в несколько миллиардов фунтов, контролируют тысячи сотрудников и несут ответственность за всё: от социального обеспечения и жилья до дорог и вывоза мусора.

Аргументация такова: если вы хотите, чтобы этими организациями руководили компетентные люди, необходимо предлагать зарплаты, способные конкурировать с частным сектором. Генеральный директор, руководящий советом с бюджетом свыше £1 миллиарда, мог бы зарабатывать значительно больше в корпоративном мире. Принимаете ли вы эту логику, во многом зависит от ваших исходных убеждений, однако позиция небезосновательна.

Есть и вопрос о том, что именно включают в себя эти цифры. Общие пакеты вознаграждения нередко включают пенсионные взносы, выходные пособия, ретроактивные надбавки к зарплате и другие единовременные расходы, которые раздувают итоговую цифру сверх базового оклада. Стаффордширская цифра, например, вполне может включать элементы, выходящие за рамки обычной заработной платы.

Так стоит ли нам злиться?

Честно говоря, и то и другое.

Есть законный повод для разговора о прозрачности оплаты труда и подотчётности в местном самоуправлении. Когда счета за муниципальный налог продолжают расти, а услуги неуклонно сокращаются, жители имеют полное право следить за тем, куда уходят деньги. Рост числа сотрудников, зарабатывающих больше премьер-министра, на 34% за год как минимум заслуживает пристального внимания.

В то же время сводить дискуссию к тезису «сотрудник совета зарабатывает больше премьер-министра» несколько вводит в заблуждение. Зарплата премьер-министра, как известно, скромна относительно занимаемой должности. Это удобный риторический ориентир на протяжении десятилетий именно потому, что в сравнении почти с любым высокооплачиваемым специалистом звучит шокирующе. Хирурги, адвокаты, старшие учителя со сверхурочными, опытные терапевты: немало работников государственного сектора зарабатывают в этом диапазоне, и большинство людей не осуждает их за это.

Что на самом деле нужно изменить

Вместо того чтобы просто тыкать пальцем в большие цифры и надеяться, что возмущение само всё разрешит, куда продуктивнее задаться вопросом: получают ли советы реальную отдачу от своих старших сотрудников? Приносят ли высокооплачиваемые руководители лучшие результаты для жителей? Принимаются ли решения об оплате труда прозрачно, с надлежащим сравнительным анализом? Используются ли выходные пособия и пенсионные надбавки ответственно?

На эти вопросы ответить сложнее, чем на вопрос «должны ли сотрудники советов зарабатывать больше премьер-министра?», зато они значительно полезнее.

Ежегодный список богачей TPA выполняет свою функцию, поддерживая эту дискуссию живой. Продвигает ли он дебаты вперёд или просто порождает один и тот же предсказуемый цикл возмущения и защитной реакции, это уже отдельный вопрос.

Пока что цифры говорят сами за себя: 320 сотрудников советов зарабатывают больше лидера страны, рекордное число получателей шестизначных зарплат за всё время наблюдений и тенденция, не показывающая никаких признаков выравнивания. Какова бы ни была ваша политическая позиция, это заслуживает внимания.

Прочитать оригинальную статью можно здесь.