Скальпели долой: ординаторы объявили шестидневную забастовку после провала переговоров с правительством

15-й раунд спора, который не стихает

Если вы думали, что затянувшееся противостояние между английскими ординаторами и правительством подходит к концу, вы ошибались. Переговоры провалились, и Британская медицинская ассоциация (BMA) объявила шестидневную забастовку, которая начнется 7 апреля и продлится до 13 апреля включительно. Это сразу после пасхальных выходных, что является либо крайне неудачным, либо невероятно стратегическим выбором времени, в зависимости от того, по какую сторону баррикад вы находитесь.

Это будет уже 15-й раунд протестных действий ординаторов с 2023 года. Пятнадцатый. К этому моменту спор длится дольше, чем большинство популярных сериалов.

Что пошло не так за столом переговоров?

Казалось, что недели переговоров между BMA и Министерством здравоохранения приносят прогресс, но потом все изменилось. Доктор Джек Флетчер, председатель комитета ординаторов BMA, высказался прямо: правительство начало менять правила игры в последние две недели переговоров.

Итоговое предложение правительства включало повышение оплаты труда на 3,5% на 2026/27 год, распределенное на три года, а также создание от 4000 до 4500 дополнительных мест в ординатуре (из которых 1000 мест будут открыты к апрелю 2026 года) и компенсацию обязательных экзаменационных сборов Королевских колледжей. На бумаге это может звучать разумно. На деле это даже близко не удовлетворяет работников, чья зарплата обесценилась примерно на 21% в реальном выражении с 2008 года.

Для контекста, это не опечатка. Пятая часть покупательной способности исчезла. Если бы ваша зарплата сократилась на пятую часть за 18 лет, а нагрузка возросла, вы бы тоже скептически отнеслись к предложению в 3,5%.

Цифры за решением о забастовке

Голосование по вопросу забастовки дало убедительный результат: 93% проголосовали за при явке в 53%. Это четкий мандат от профессионального сообщества, насчитывающего около 77 000 ординаторов, работающих в системе NHS по всей Англии.

И дело не только в зарплате. Под заголовками новостей назревает настоящий кризис рабочих мест. Около 30 000 врачей в настоящее время конкурируют всего за 10 000 мест в узкоспециализированной ординатуре. Это трое квалифицированных врачей на каждое доступное место. Предложение правительства об увеличении количества мест в течение трех лет решает проблему, но критики утверждают, что этого слишком мало и слишком поздно.

Что происходит, когда врачи выходят на забастовку?

Предыдущие забастовки дают некоторое представление. Во время декабрьской акции 2025 года отсутствовало 95 664 сотрудника, хотя NHS удалось сохранить 94,7% плановой медицинской помощи. Но эта устойчивость имеет свою цену. По оценкам, каждый раунд забастовок обходится NHS более чем в 200 миллионов фунтов стерлингов на управление сбоями, перенос процедур и привлечение временного персонала.

Поскольку апрельская акция приходится на время сразу после праздничных выходных, когда больницы и так работают с сокращенным штатом, давление на руководство NHS будет огромным. Министру здравоохранения Уэсу Стритингу придется отвечать на неудобные вопросы о том, почему переговоры были доведены до срыва на этом этапе.

Виден ли конец?

Очевидно, что нет. Мандат BMA на проведение забастовок действует до августа 2026 года, что означает, что дальнейшие действия после апреля вполне возможны. Только в 2025 году состоялись три пятидневные забастовки: в июле, октябре и декабре. Эта шестидневная акция представляет собой эскалацию.

Стоит отметить, что Шотландия выбрала совершенно другой путь. Забастовки там были приостановлены в январе 2026 года после того, как было принято соглашение, эквивалентное повышению оплаты труда на 9,9%. Английские ординаторы и их представители в профсоюзе не оставят этот факт без внимания.

Вердикт

Здесь нет победителей. Пациенты сталкиваются с перебоями. Врачи теряют зарплату во время протестов. NHS тратит огромные средства на планирование действий в чрезвычайных ситуациях. А правительство теряет политический капитал с каждым провалом переговоров.

Ясно одно: предложение в 3,5%, как бы его ни подслащивали местами в ординатуре и возвратом экзаменационных сборов, не покроет разрыв в 21% и не исправит систему, где десятки тысяч обученных врачей не могут найти работу по специальности. Пока обе стороны не найдут реальный компромисс, ожидайте новых пикетов, отмененных приемов и новых заголовков, подобных этому.

Оригинал статьи можно прочитать на сайте источника.