Wielka Gra w Obwinianie AI: Dlaczego Szefowie Firm Technologicznych Nie Mogą Przestać Zrzucać Winy za Masowe Zwolnienia na Sztuczną Inteligencję

Pojawia Sie Wygodny Koziol Ofiarny

Jesli sledzisz ostatnio wiadomosci ze swiata technologii, byc moze zauwazyles pewien osobliwy schemat. Ilekroc duza firma technologiczna oglasza tysiqce zwolnien, slowo "AI" pojawia sie w komunikacie prasowym jak w zegarku. Wyglada prawie tak, jakby Dolina Krzemowa odkryla magiczne zaklecie, ktore zamienia brutalne redukcje etatow w dalekowzroczna strategie. Smieszne, prawda.

Najnowszych przykladow trudno nie zauwazyc. Block Jacka Dorseya, firma stojaca za CashApp, Square i Tidal, oglosila, ze zwolni okolo 4000 pracownikow, zmniejszajac zatrudnienie z okolo 10 000 do mniej wiecej 6 000 osob. Dorsey pojal sie jeszcze dalej, przewidujac, ze "w ciagu nastepnego roku wiekszosc firm dojdzie do tych samych wnioskow i wprowadzi podobne zmiany strukturalne." Smiale slowa od czlowieka, ktory przewodzil co najmniej dwom rundowym zwolnieniom masowym w ciagu ostatnich dwoch lat, nie szepczac nawet liter S lub I.

Meta tymczasem zwolnila w zeszlym tygodniu 700 osob w dzialach Reality Labs, Facebook, sprzedazy i rekrutacji. Mark Zuckerberg oglosil w styczniu, ze rok 2026 bedzie rokiem, w ktorym AI "dramatycznie zmieni prace." Firma planuje prawie podwoic wydatki na AI, a naklady inwestycyjne prognozowane sa na zawrotne 115 do 135 miliardow dolarow w tym roku.

Podazaj za Pieniędzmi, Nie za Narracja

I tu robi sie naprawde ciekawie. Amazon, Meta, Google i Microsoft planuja wspolnie zainwestowac okolo 650 miliardow dolarow w AI w 2026 roku. Sam Amazon zamierza wylozyc 200 miliardow dolarow, co jest najwiekszym zobowiazaniem sposrod wszystkich wiodacych firm technologicznych. Od pazdziernika Amazon zwolnil okolo 30 000 pracownikow korporacyjnych. Google pozbylo sie 12 000 osob jeszcze w 2023 roku, a jego dyrektor finansowy Anat Ashkenazi mowila otwarcie o uwolnieniu kapitalu na infrastrukture AI.

Widzisz schemat? Zwalniasz tysiace pracownikow, przekierowujesz oszczednosci na wydatki zwiazane z AI i przedstawiasz caly proceder jako nieuchronny postep technologiczny, a nie decyzje o ciecia kosztow. Wall Street z pewnoscia to pochwala. Kurs akcji Blocka wzrosl o 24% po ogloszeniu zwolnien, co mowi wszystko o tym, do kogo naprawde skierowany jest ten przekaz.

Liczby Mowia Co Innego

Byc moze najbardziej wymownym szczegolom jest ten, ktorego nie znajdziesz w zadnym raporcie kwartalnym. Sposrod 162 firm, ktore zlozily prawne zawiadomienia WARN obejmujace 28 300 poszkodowanych pracownikow, ani jedna nie zaznaczylo pola AI ani technologii jako powodu zwolnien. Ani jedna. Firmy glosno powoluja sie na AI podczas rozmow z inwestorami i w postach na blogach, ale gdy w gre wchodza dokumenty prawne, narracja po cichu sie zmienia.

Prezes OpenAI Sam Altman publicznie to piotnakowal, sugerujac, ze niektorzy firmy praktykuja "AI washing", obwiniajac sztuczna inteligencje za zwolnienia, ktore i tak by nastapily. Badanie Fortune i CFO wykazalo, ze 60% menedzerow ds. rekrutacji podkreslalo role AI w zmniejszaniu zatrudnienia wlasnie dlatego, ze jest ona postrzegana bardziej przychylnie niz przyznanie sie do ograniczen finansowych. Krotko mowiac, "AI nas do tego zmusilo" brzmi lepiej niz "przesadzilismy z zatrudnieniem podczas pandemii."

Cyniczny Podrecznik

Rozwaz nastepujace fakty: dokladnie w tym samym dniu, w ktorym Meta zwolnila owych 700 pracownikow, oglosila program opcji na akcje dla kadry kierowniczej warty 921 milionow dolarow. Atlassian zwolnil 1 600 pracownikow w marcu 2026 roku, powolujac sie na AI, jednoczesnie ogłaszajac plany zatrudnienia 800 osob na stanowiskach zwiazanych z AI. Inwestor technologiczny Terrence Rohan podobno sugerowal, ze niektorure firmy, w ktore inwestuje, uzywaja kodu, ktory w 25% do 75% jest generowany przez AI, choc ten zakres jest trudny do samodzielnej weryfikacji.

Sektor technologiczny zwolnil okolo 59 000 pracownikow tylko w pierwszym kwartale 2026 roku, przy czym AI bylo explicite przytaczane w okolo 20% przypadkow. Pozostale 80%? Najwyrazniej wciaz poszukuje wystarczajaco modnego pretekstu.

Nic z tego nie oznacza, ze AI nie przeksztalci rynku pracy. Prawie na pewno tak sie stanie. Jest jednak istotna roznica miedzy prawdziwa zmiana strukturalna a oportunistycznym przemianowywaniem zwolnien, aby zadowolic akcjonariuszy. W tej chwili granica miedzy nimi staje sie niepokojaco rozmyta.

Przeczytaj oryginalny artykul na zrodle.