Google tõrjub töötajate mässu ja kuulutab end Trumpi Pentagoni AI-lepingu üle 'uhkeks'

Googlel on uus lemmikjõnaühend, ja see ei ole 'ära tee'. Ettevõte, mis kunagi lubas mitte olla kuri, on lehvitanud käega sadadelt oma töötajatelt tulnud avaliku kirja peale ning teatanud, et on 'uhke' teha salastatud tehisintellekti tööd Donald Trumpi Pentagoni heaks. Nii palju ümbritseva tajumisest.

The Independenti raporti kohaselt on Google'i juhtkond tõrjunud töötajate mured ettevõtte süveneva suhte kohta Ameerika Ühendriikide kaitseministeeriumiga. Leping annab Pentagonile juurdepääsu Google'i tehisintellekti mudelitele salastatud sõjalise töö jaoks, ning ülemised juhid ei saaks sellega rahulolrõõmsam olla.

Milles leping tegelikult seisneb

Google on üks kaheksast tehnoloogiaettevõttest, kellel on luba ühendada oma tehisintellekt Pentagoni kõige salajasematesse võrkudesse. Täielik nimekiri, et kõik selge oleks, on: Google, Microsoft, Amazon Web Services, OpenAI, Nvidia, Oracle, SpaceX ja Reflection. Anthropic, Claudi taga seisev ohutusele keskenduv ettevõte, jäeti märkimisväärselt välja pärast 'tarneahela riski' sildi külge panemist, mida ettevõte nüüd kohtus vaidlustab.

Leping ise lubab väidetavalt Pentagonil kasutada Google'i tehisintellekti 'mis tahes seaduslikul eesmärgil', välja arvatud autonoomsed relvad ja massiline jälgimine. Skeptikud märgivad, et 'mis tahes seaduslik eesmärk' teeb selles lauses üsna rasket tõstmistööd.

Töötajate kiri, mis maandus vaikselt

Sisemine vastuseis ei olnud just väike. Tegevjuht Sundar Pichaile adresseeritud avalik kiri kogus esialgu üle 580 allkirja, sealhulgas üle 20 direktori ja asepresidendi, ning Google DeepMindi vanemteadlasi. Teatati, et see arv kasvas kuskile 950 ja 1000 vahele, kui sõna levis.

Allakirjutanud hoiatasid sõjalise tehisintellekti 'ebaeetiliste ja ohtlike kasutusviiside' eest ning kutsusid juhtkonda üles keelduma salastatud kaitselepingutest. Üks DeepMindi teadlane, Andreas Kirsch, avaldas X-is, et ta on 'sõnatu', ja nimetas lepingut 'häbiväärsel'.

Google'i vastus oli sisuliselt viisakas õlakehitus.

See ei ole Google'i esimene töötajate mäss

Kui see kõik tundub tuttav, siis seetõttu, et see on seda. 2018. aastal kirjutasid umbes 4000 töötajat alla petitsioonile Project Maveni vastu, Pentagoni programmi, mis kasutas Google'i tehisintellekti droonivideote analüüsimiseks. Vähemalt tosin töötajat lahkus. Google nõksatas, keeldus lepingut uuendamast ja lasi sel vaikselt 2019. aasta märtsis aeguda.

Seejärel tulid pehmelt sõnastatud tehisintellekti põhimõtted, mis lubasid, et ettevõte ei ehita relvi ega jälgimisvahendeid, mis rikuvad rahvusvahelisi norme. See oli korporatiivse südametunnistuse hetk, või vähemalt veenev jäljendus sellest.

See hetk ei elanud üle teist Trumpi administratsiooni. Vahetult pärast 2024. aasta valimistulemust vaatas Google need tehisintellekti põhimõtted üle ja eemaldas vaikselt selgesõnalise keelu relvatöödele. Viigileht osutus, selgub, masinas pestavaks.

Miks nüüd U-pööre?

Aus vastus on raha ja hoog. Google on juba juurutanud oma Gemini tehisintellekti umbes kolmele miljonile Pentagoni töötajale ja omab osa 9 miljardi dollari suurusest Joint Warfighting Cloud Capability lepingust. Salastatud tööst tagasi astumine tähendaks tohutu rahasumma lauale jätmist, samal ajal kui Microsoft, Amazon ja OpenAI selle rõõmsalt üles korjaksid.

Pentagoni tehisintellektijuht Cameron Stanley ütles CNBCle, et ühele tehisintellekti mudelile toettumine ei ole 'kunagi hea asi', riietades mitme tarnijaga lähenemise strateegiliseks riskimaandamiseks. Tõlge: jaota lepingud, jaota sõltuvus, ja hoia iga suurtehnoloogiaettevõtte tegevjuhti sõbralikul eesnimealusel suhestatavuses.

Valikuline eetika või lihtsalt valikuline suhtekorraldus?

Siin läheb asi huvitavaks. Tom's Hardware'i andmetel on Google samaaegselt loobunud eraldi 100 miljoni dollari suurusest droonikogumisprogrammist. Nii et ettevõte on valmis piiri tõmbama, lihtsalt mitte salastatud tehisintellekti osas Pentagoni jaoks.

See vihjab kahele asjale. Kas Googlel on täpne, kaalutletud eetikaviis, mida ta on valinud avalikkusega mitte jagada, või mõtleb ta seda käigu pealt välja selle põhjal, millised lepingud toovad halvimaid pealkirju. Arva ära, kumb tundub usutavam.

Miks see Suurbritannia lugejatele tähtsust omab

Kui elad Suurbritannias, on kiusatus see 'Ameerika probleem' alla esitada ja edasi liikuda. Pea sellele vastu. Tehisintellekti mudelid, mis juhivad salastatud USA sõjalisi süsteeme, on samad üldotstarbetised mudelid, mida praegu kootakse sinu postkasti, telefoni, töökohta ja üha enam lapse kodutöödesse.

Piir tarbija tehisintellekti ja sõjalise tehisintellekti vahel on poliitiline valik, mitte tehniline. Kui see piir liigub, liigub see kõigi jaoks. Suurbritannia kaitsehange toetub samuti tugevalt samadele Ameerika tarnijatele, mis tähendab, et Mountain Views tehtud otsused leiavad tee Whitehalli.

On ka pretsedendi küsimus. Kui ettevõte on piiri ületanud ja avastanud, et aktsiate hind ei kukkunud kokku, kipub piir ületatuks jääma. Tänane 'mis tahes seaduslik eesmärk' saab homseks lähtetasemeks.

Anthropic ja ebamugav kõrvale jääja

Telgi ees istub Anthropic, mis väidetavalt keeldus Pentagoni lepingutingimustest ja määrati kohe tarneahela riskiks. On kontrollimata väiteid, et USA sõjavägi on sellele vaatamata kasutanud Anthropicu Claude'i seoses Iraani konfliktiga, kuigi seda ei ole sõltumatult kinnitatud ja seda tuleks ettevaatusega kohelda.

Trump ise on avalikult vihjatud, et Anthropic on 'kujunemas', mis on poliitiline ekvivalent kella koputamisele. Kas ettevõte püsib kindlalt või läbirääkib end vaikselt tagasi sisse, on kõrvaltegevus, mida tasub jälgida.

Mida sellest kõigest kaasa võtta

Google'i sõnum oma tööjõule on piisavalt selge. Ajastu, mil hästi korraldatud sisemine kiri suutis ettevõtte suunda muuta, on möödas. Project Maven oli 2018. Uus mänguraamat on tänada töötajaid tagasiside eest, uuendada tehisintellekti põhimõtete lehekülge ja kirjutada leping ikkagi alla.

Kasutajate jaoks on praktiline järeldus lõpetada eeldusel, et suurtehnoloogiaettevõte, kelle tooteid iga päev kasutad, jagab sinu väärtusi, või isegi omab stabiilseid väärtusi. Nende väärtused on need, mida praegune poliitiline kliima ja kvartaliaruanded neilt nõuavad.

Kirjale allakirjutanud töötajate jaoks on raskem küsimus see, mida edasi teha. Ajalugu näitab, et lahkumised, lekkimised ja avalik surve on ainsad tööriistad, mis on Google'i kunagi liigutanud. Tugevalt sõnastatud memo, kahjuks, ei ole nimekirjas.

Loe algset artiklit aadressil allikas.